دفتر أحوال المُعلمين

الخميس، 24 يوليو، 2014

إبراهيم محلب يكلف وزراء التعليم والتنمية المحلية والتخطيط والمالية والإسكان بفتح ملف التعليم بأبو سمبل وعرض تقرير عاجل لمناقشته

الخميس 24-7-2014 
 
 كلف المهندس ابراهيم محلب رئيس مجلس الوزراء كل من وزراء التربية والتعليم ووزير التنمية المحلية والتخطيط والمالية والاسكان بفتح ملف التعليم والمدارس فى أبو سمبل وعمل تقرير عاجل يعرض عليه بعد العيد مباشرة يتضمن الحالة العامة للتعليم والمباني المدرسية والوقوف على المعوقات والمشكلات التى تواجه اهالى المنطقة فى هذا الملف .

جاء ذلك خلال اللقاء الذى عقده رئيس الوزراء والوفد الوزارى المرافق له مع شباب مدينة أبو سمبل فى ختام جولته التفقدية مساء اليوم حيث استمع لكافة مشكلاتهم وطلباتهم وحاول تبادل الحديث معهم عن افكارهم ومقترحاتهم وايجاد حلول لمشكلاتهم .

كما طالب اهالى ابوسمبل بالنظر الى ملف المباني السكنية حيث توجد مساحات شاسعة ولكن بدون تخطيط عمراني حيث يراعى الطابع السياحي للمدينة كما يتم مراعاة التقاليد والعادات والاشكال التراثية التى تميز المباني لاهالى ابو سمبل .

مشكلة منذ عشر سنوات خاصة بالفين فدان فى قرية الخرجين بمنطقة ابو سمبل وتتميز بوجود العديد من الاسر التى تعيش هناك خاصة وايضا فى قرية المستقبل التى تضم 2400 فدان مستصلحين، وتحتاج الى عمل محطة مياه الري لخدمة اراضي القرية، حيث كلف المهندس محلب وزير الري بمتابعة هذه المشكلة والوقوف على المشكلات وحلها فى اسرع وقت .

كما وجه عدد من شباب ابو سمبل يعملون فى مجالات السياحة ومتفقين عن العمل منذ 3 سنوات بسبب الظروف الحالية حيث اصابتهم البطالة، داعين رئيس الوزراء لايجاد فرص عمل لهم فى مجالات الاصلاح الزراعي، وان تنظر الدولة فى التشغيل والوظائف الشاغرة لابناء ابو سمبل بدلا من الاستعانة بالعاملين من خارج المدينة .

من جانبه طالب وزير الاسكان والمجتمعات العمرانية محافظة اسوان خلال الاجتماع الموافقة على المخطط العمراني الجديد للمدينة والسماح بارتفاع المباني لدور واحد فقط بشكل مؤقت، على ان يتم تلبية مطالب الاهالى فى التعلية لدور ثان من دراسة الموقف على الواقع وايجاد التصريحات اللازمة، فيما كلف المهندس محلب وزير المتابعة ووزير الاستثمار بحل هذه المشكلة، اضافة لمشكلة المواصلات ومشكلة مركز الشباب بالمنطقة .

كما طالب اهالى مدينة ابو سمبل بالاهتمام بالمستشفيات والخدمات الصحية بها وتوفير التخصصات الطبية اللازمة خاصة بعد ان هجرها الاطباء، كما طالبوا بايجاد وسيلة مواصلات مناسبة بين ابو سمبل واسوان، فيما اقترح وزير التخطيط اقامة شركة من الاهالى بالتعاون مع الدولة لتوفير اتوبيسات النقل الخاصة بالمواطنين .

وفى ختام اللقاء دعا رئيس الوزراء بما وصفه اشعال شمعة امل للشباب فى ابو سمبل من خلال اقامة شركتي للنقل والاصلاح الزراعي وان يكون مجهودات شباب ابو سمبل نموذج يحتذي به لكافة شباب مصر .

كما نقل المهندس ابراهيم محلب تحيات الرئيس عبد الفتاح السيسى لاهالى ابو سمبل وان الدولة تقف معهم فى ازماتهم التى عانوا خلالها على مدار السنوات السابقة، وقال ان كل مسئول بالحكومة يشعر بمشكلاتهم ودعاهم للوقوف الى جانب الدولة ودعمها خاصة وانها فى حالة ثورة اقتصادية لبناء مصر عبر الاصطفاف رغم المشاكل والدخول فى مرحلة الامل ، وعاهدهم ان مصر قدر المسئولية وستتخطى كافة المشكلات والبداية من توشكي وعودة الهدوء والتنمية لكافة ربوع مصر، مؤكدين ان مشكلاتهم ستحل رغم كل الازمات . 



Share/Bookmark

تعليم الشرقية: حركة تنقلات لمديرى إدارات التعليم بالمحافظة

 الخميس 24-7-2014 


أكد جمعة ذكرى وكيل أول وزارة التربية والتعليم بالشرقية، أنه أجرى حركة تنقلات بين مديرى إدارات التربية والتعليم بالمحافظة.

وأضاف فى تصريح خاص لـ"اليوم السابع" أن الحركة تضمنت نقل خالد جعفر مدير إدارة العاشر من رمضان مديرا لإدارة غرب الزقازيق ونقل حمد غنيم مدير إدارة شرق الزقازيق ليصبح مديرا لإدارة أبو كبير التعليمية ونقل السيد البرعى مدير إدارة الصالحية الجديدة التعليمية مديرا لإدارة شرق الزقازيق التعليمية ونقل محمد صلاح أباظة مدير إدارة القنايات مديرا لإدارة ديرب نجم التعليمية.

 

Share/Bookmark

اليوم .. اجتماع لمناقشة مشروع التأهيل التربوى للمعلمين بـ "عين شمس"

 الخميس 24-7-2014 


قال الدكتور على الجمل، عميد كلية التربية بجامعة عين شمس، إنه سيتم مناقشة مشروع التأهيل التربوى الخاص بتدريب 175 ألف معلم، وذلك صباح اليوم الخميس بمبنى إدارة الجامعة بقصر الزعفران بحضور الدكتور محمود أبو النصر وزير التربية والتعليم، والدكتور حسين عيسى رئيس جامعة عين شمس.

وأضاف عميد كلية التربية بجامعة عين شمس، أنه تم تدريب وتأهيل أكثر من 20 ألف معلم فى إطار المشروع وهو ما لاقى قبولا كبيرا من المعلمين.

ومن المقرر أن يشارك فى اللقاء كل من: الدكتور محمد الحسينى الطوخى نائب رئيس جامعة عين شمس لشئون التعليم والطلاب، والدكتور عبد الوهاب عزت نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة البيئة والمجتمع، والدكتور على عبد العزيز نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث، والدكتورة صفاء عفيفى مديرة مركز التميز الترب

 

Share/Bookmark

المعاهد القومية: اليوم سحب استمارة حركة مديرى المدارس

 الخميس 24-7-2014 


حددت الجمعية العامة للمعاهد القومية  اليوم الخميس لبدء سحب استمارات الترشح لشغل وظيفة مدير مدرسة وذلك وفقًا للشروط التى أعلنت عنها الجمعية خلال الأيام الماضية وذلك على نطاق الـ"39" مدرسة تابعة للجمعية لإجراء حركة مديرى ووكلاء المدارس.

وقال محسن عثمان، عضومجلس إدارة الجمعية، إن المتقدم يملأ استمارتين إحداهما تشمل اسمه ووظيفته، والأخرى، المؤهلات الأصل عليها، وخبراته فى مجال إدارة المدارس القومية، والدورات الحاصل عليها.

وأضاف لـ"اليوم السابع" أنه بعد ملء المتقدم للاستمارتين يتم وضعهما فى مظروف ووضعه فى كنترول اللجنة التى تجرى اختبارات للمتقدمين، مشيرًا إلى أنه سيتم اختيار 5 أشخاص لتولى الإشراف على المدارس والمتابعة الفنية ضمن المتقدمين.

 

Share/Bookmark

نقيب معلمى قنا يتهم شخصين بالتعدى على مقر النقابة وتعطيل صرف المعاشات

 الخميس 24-7-2014 

تقدم جابر حمزة نقيب المعلمين بقنا ببلاغ لقسم شرطة قنا يتهم فيه شخصين بالتعدى على مقر النقابة بمدينة قنا، والاستيلاء على لجنة بندر قنا، مما تسبب فى تعطيل أعمال صرف المعاشات لأعضاء النقابة.

وتلقى قسم شرطة قنا بلاغا من جابر حمزة نقيب المعلمين بقنا حمل رقم 3913 قسم شرطة قنا لسنة 2014 يتهم فيه كلا من "ياسر س" و"أحمد ا" بالتعدى على مبنى النقابة، والاستيلاء على مقر لجنة بندر قنا، مما تسبب فى تعطيل أعمال صرف المعاشات لأعضاء النقابة.

تولت النيابة التحقيقات فى الواقعة، وقررت تشكيل لجنة من الإدارة الهندسية بالوحدة المحلية لمركز ومدينة قنا لبيان التلفيات فى المبنى، وطلب تحريات المباحث حول الواقعة.

 

Share/Bookmark

الأربعاء، 23 يوليو، 2014

أبو النصر : وزارة التربية و التعليم ليست عزبة لكل من يريد الحصول على و ظيفة و الإعلان عن مسابقة الـ"50" ألف بعد موافقة المالية


أكد الدكتور محمود أبوالنصر، وزير التربية والتعليم، أنه لن يتم الإعلان عن موعد مسابقة الـ"50" ألف وظيفة قبل توفير الدرجات الوظيفية من جهاز التنظيم والإدارة بالإضافة إلى توفير الميزانية اللازمة لإجراء التعاقدات من قبل وزارة المالية.

واستنكر أبوالنصر موقف الراغبين فى التقدم للحصول على فرصة بوزارة التربية والتعليم، من تنظيم وقفات أمام الوزارة كوسيلة للضغط عليها للإعلان عن المسابقة، قائلًا: إحنا مش بنشتغل بالضغط".

وأوضح فى تصريح خاص لـ"اليوم السابع" أنه تم التأكد من أن المظاهرات التى يتم تنظيمها من فترة إلى أخرى ليست بهدف الحصول على فرصة عمل، بل من أجل خلق الأزمات بالوزارة، وينضم وسط المتظاهرين بعض المندسين هدفهم زعزعة واستقرار العمل بالديوان.

وقال الوزير إن وزارة التربية والتعليم ليست عزبة لكل من يرغب فى الحصول على وظيفة يتوجه إليها، لافتًا إلى أنه لن يتم التعاقد إلا مع الأشخاص الذين تتوافر فيهم الشروط التى نص عليها القانون رقم 155 لسنة 2007.

جدير بالذكر أن الفترة الماضية شهدت تنظيم بعض الوقفات للضغط على الوزارة للإعلان عن المسابقة والمطالبة بالتعيين.

 

Share/Bookmark

"وزير التربية و التعليم" يتسلم المقترح النهائي لقانون التعليم الجديد

 الأربعاء 23-7-2014 

أعلنت اللجنة المشكلة من المعلمين لإعداد المقترح النهائى لقانون التعليم قبل الجامعى 2014، بأنها انتهت من اعداد المقترح النهائى لقانون التعليم قبل الجامعى 2014.

واوضحت اللجنة انها سلمته  أمس الثلاثاء 22 / 7 / 2014 إلى الدكتور محمود أبو النصر وزير التربية والتعليم ، بإعتباره صاحب المقترح بتعديل القانون طبقا للخطة الإستراتيجة 2014 / 2030 وطبقا للدستور الجديد .

ومن جانبه صرح "أيمن لطفي"، أحد أفراد اللجنة المشاركة في اعداد المقترح الخاص بقانون التعليم قبل الجامعي الجديد، بأن القانون الجديد سيتكون من 8 أبواب والأبواب الجديدة به هى "رياض الأطفال ــ التربية الخاصة ــ التعليم المجتمعى ــ العاملين بالتربية والتعليم"، وسوف ينص على إستحداث إدارات جديدة للموهبين ومركز إعداد القادة .

وأضاف لطفي "أن مقترح قانون التعليم الجديد ، سيشمل أيضاً حل المشكلات التى سببها القانون السابق 139 وتعديلاتة 155و93 مثل ( دبلوم المعلمين ــ المؤهلات الغير تربوية ــ الأخصائيين ــ الدراسات التكميية ــ المتعاقدين ــ القوميات ــ المدارس الخاصة ) ، و سينص على إضافة مواد لعودة الطلاب للمدرسة وخاصة طلاب الشهادات العامة ، بتطبيق القانون وتحفيزهم للحضور وذلك بإعطاء الطالب الذى يحضر 95% فأكثر يأخذ 1% من الدرجة الكلية"

وتابع "كما سينص القانون الجديد "المقترح" على تحسين أحوال المعلم المادية والمهنية والاجتماعية ، و تحفيز الطلاب الموهبين رياضياً وفتياً وثقافياً وعلمياً ، كما سيشتمل على مواد كثيرة جدا تعود بالخير ليس على المعلمين والطلاب فقط ولا البلد ولكن على الأمة العربية والإسلامية".



Share/Bookmark

200 حكم قضائى للعاملين بوظائف التدريس والتوجيه ووكلاء المدارس بالمراحل التعليمية المختلفة بالتربية والتعليم بكفر الشيخ لأحقيتهم الحصول على حوافز ومكآفات

الأربعاء 23-7-2014

أصدرت محكمة القضاء الإدارى بكفر الشيخ برئاسة المستشار الدكتور محمد عبد الوهاب خفاجى نائب رئيس مجلس الدولة ورئيس المحكمة، 600 حكم ضد محافظ كفر الشيخ لصالح العاملين بالمحافظة والوحدات الإدارية المختلفة التابعة لها.

وقال العاملون إنهم لم يجدوا سوى منصة القضاء الإدارى حصنا للاحتماء به للحصول على حقوقهم المالية والوظيفية بعد أن بات هو المكان الوحيد لسماع صوتهم ومطالبهم المشروعة، خاصة إزاء تعنت الجهة الإدارية ضدهم وإصرارها على سلب حقوقهم المالية دون وجه حق، فى الوقت الذى يتعرضون فيه لظروف صعبة وضغوط الحياة وغلاء المعيشة.

أولا:قضت المحكمة فى 300 دعوى بإلزام محافظ كفر الشيخ بأن يؤدى إلى العاملين بالوحدات التابعة لمحافظة كفر الشيخ الحافز الشهرى المقرر بالقانون رقم 114 لسنة 2008، وقرار وزير التنمية الإدارية رقم 51 لسنة 2008 بنسبة 50 % من الأجر الأساسى وزيادتها إلى 200% اعتبارا من 1 يوليو2011 وألزمت المحافظ المصروفات.


وذكرت المحكمة فى تلك الدعاوى أن المشرع رعاية منه للعاملين، أجاز للسلطة المختصة وضع نظام للحوافز يسهم فى تحقيق أهداف الوحدة وترشيد الأداء، ولو أدى ذلك إلى تجاوز نهاية الربط المقرر للدرجة الوظيفية، وأنه سعيا من المشرع فى رفع مستوى دخل العاملين بوحدات الإدارة المحلية منحهم حافز إثابة إضافى شهرى بنسبة 50%، ثم صدر مرسوم بقانون رقم 51 لسنة 2011 بزيادة الحوافز والبدلات ومقابل الجهود غير العادية والمكآفات الشهرية والسنوية إلى 200% من الأجر الأساسى بالنسبة للعاملين المدنيين بالدولة.

وأضافت المحكمة أنه يجوز الجمع بين مقابل الجهود غير العادية والأعمال الإضافية الذى يجرى منحه طبقا للمادة رقم 46 من قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة، وبين الحوافز المادية والمعنوية التى يجوز للسلطة المختصة تقريرها طبقا للمادة رقم 50 من ذات القانون، إذ لكل منهما مجال استحقاقه ويستقل كلاهما من حيث الأهداف الداعية إلى تقريرهما أو من حيث الشروط الحاكمة لاستحقاقهما
.


ثانيا: قضت المحكمة برئاسة المستشار الدكتور محمد خفاجى فى 200 دعوى أخرى بإلزام محافظ كفر الشيخ بأن يؤدى إلى العاملين والعاملات
بوظائف التدريس والتوجيه ووكلاء المدارس بالمراحل التعليمية المختلفة بالتربية والتعليم، صرف مكافأة الأنشطة التربوية والريادة العلمية بالنسب المقررة لكل وظيفة على حدة وألزمت المحافظ المصروفات.

وأوضحت المحكمة فى هذه الدعاوى أن المشرع قرر منح مكافأة الأنشطة التربوية والريادة العلمية للعاملين من شاغلى وظائف التدريس والتوجيه بمدارس التعليم الأساسى بحلقتيها الابتدائية والإعدادية ومدارس المرحلة الثانوية ومدارس التربية الخاصة ووكلاء المدارس بالمراحل التعليمية المختلفة الذين يشاركون بالأنشطة التربوية المدرسية بصفة أصلية أو الريادة العلمية من خلال الوظيفة التى يشغلونها، أما العاملين بغير وظائف التدريس فإنهم يستحقون حافز شهرى بفئات أقل.

وأضافت المحكمة أن هؤلاء المدرسين قدموا خدمات ممتازة واقتراحات تساعد على تحسين طرق العمل ورفع كفاءة الأداء التدريسى وتوفير النفقات المدرسية، مما يتعين معه على المحافظ صرف تلك المكافأة لهم.


ثالثا: قضت المحكمة فى 50 دعوى كذلك بإلزام محافظ كفر الشيخ بأن يؤدى إلى 50 ممرضة بمستشفيات المحافظة مقابل الجهود غير العادية بنسب مختلفة حسب الوظيفة التى تشغلها كل منهن، وألزمت المحافظ المصروفات.

ونوهت المحكمة فى تلك الدعاوى بأن المشرع رعاية منه لأفراد هيئة التمريض بقطاع الرعاية العلاجية بالمستشفيات العامة والمركزية والنوعية والقروية التابعة لوزارة الصحة، قرر منحهم مقابل الجهود غير العادية طبقا للنسب والقواعد والضوابط الواردة به وذلك نظير ما يبذلونه من جهد لتطوير الأداء بالمستشفى والإشراف على أعمال التمريض.

رابعا: قضت المحكمة برئاسة المستشار الدكتور محمد خفاجى فى 50 دعوى أيضا بإلزام محافظ كفر الشيخ بصرف الأجر الإضافى عن ساعات العمل الإضافية التى كلفوا بها من جهة عملهم، وألزمت المحافظ المصروفات.

وذكرت المحكمة فى تلك الدعاوى أن العامل الذى يكلف من الجهة المختصة بالعمل ساعات إضافية زائد عن ساعات العمل الرسمية يستحق أجرا إضافيا عن هذه الساعات الإضافية طبقا للنظام الذى تضعه السلطة المختصة الذى يبين الحدود القصوى لما يجوز أن يتقاضاه العامل من مبالغ فى هذه الأحوال، فإذا لم تضع السلطة المختصة نظاما للمقابل المستحق للعامل عن ساعات العمل الإضافية التى يكلف بها، فإن العدالة تقتضى أن يصرف له عن هذه الساعات الزائدة أجرا إضافيا بنسبة ما يتقاضاه من أجر عن ساعات العمل الرسمية طالما أن الإدارة لم تصرف له عنها أجرا أو تمنحه أياما عوضا عنها.

 

Share/Bookmark